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以兴趣为切入点选择职业更为可靠


  亦舒笔下的姜喜宝说:“我要很多很多的爱,如果没有爱,我要很多很多的钱,如果没有钱,那么我要健康。”很多人在找工作时也有相似的选择:“是要有兴趣做后盾,才能体会到工作的乐趣?还是,只要有很多很多的钱,就可以满足需求?抑或是,专业技术不可丢,一技傍身走天涯?”择业者在选择工作时都会有这样的疑问,那么兴趣、专业和钱三项中,你会选择其中哪一样?

  凭兴趣找工作理性吗?

  不少刚毕业的学子在找工作时,总会陷入这样一个两难境地:“找工作到底该把兴趣放在第一位,还是把积累经验放在第一位?”这里有个比喻说得很好:工作时缺失兴趣,就好比用左手做右手的事情,始终会觉得别扭。

  实际上,找自己感兴趣的工作,与在工作中积累经验是没有冲突的。而面试官在面试时也会着重考察应聘者对应聘岗位的兴趣度以及他们对自我、外部环境的认识程度。在大多数情况下,只有一部分意志力非常强的人才能将兴趣和生存、发展需要分开来,也就是说他们从事的职业可以是自己不喜欢的;大多数人会将自己的兴趣作为职业选择的依据,因为内在的兴趣和强烈的发展动力能激励应聘者克服工作中碰到的困难。

  在这里我们给即将步入职场的学生的建议是:1、以兴趣为切入点选择职业更为可靠;2、进入职场的前三年,要学会多看、多问、多学和多思,不断积累完成工作所需的基本技能和习惯,如:时间管理、团队合作、分析和解决问题、沟通等。

  找工作时,大多数人觉得选择“钱”或者“热门行业/职业”的结果总会优于选择“兴趣”。

  然而事实却是,忽视了自己的兴趣和专业背景,很可能会导致整个职业生涯都受到影响。有些求职者只看重公司的名气、薪资福利的诱人程度、高职位和风光的名衔,却忽视了高薪高位必要承担高风险和高压力。投入不了丝毫兴趣的工作很容易让自己产生倦怠感甚至厌恶感。

  然而,仅凭兴趣和热爱就认为自己能克服所有困难、直达终点的想法也是天真的。工作能力和岗位的契合度,软性技能和企业文化的融合度,这些都是要做长远的职业规划的。

  要将工作和兴趣结合起来,要在有目标的前提下,加上以下两个条件:

  1.设立目标、分解目标。把美好的梦想作为职业生涯的长期目标。要达到这个长期目标,可能需要10年甚至数个10年。不妨先把10年目标再分解为几个阶段。

  2.做个行动派。不要让计划只是停留在纸上,要为每一个阶段订出学习和执行细节,确保完成目标。对于“懒人”来说,把自己的阶段性目标书面化,制定出具体作息表,一个一个完成打勾,然后犒劳一下自己,可能会让你产生小小的动力。总之,一定要行动起来。

  有兴趣、有目标是成功的第一步,把目标书面化并能够严格执行,一定会有不小的收获。



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